الخدمة

التمثيل المتكافئ لكل الهويات الجندرية وحده لا يكفي لكي تخدم النساء بشكل فعال بعد وصولهن إلى المناصب المنتخبة. يجب أن تتطور ثقافة بيئة العمل ومعاييرها لتصبح أكثر من مجرد "أندية للرجال" تواصل هيمنتها على العديد من المجالات، لتواكب بذلك التنوع الحاصل في مسؤولينا المنتخبين من حيث الجنس والعرق والتوجه الفكري والعمر 

وفيما يلي اقتراحات حول كيفية إزالة الحواجز التي تعيق المرأة عن الخدمة بأمان وفعالية

تغييرات القواعد التشريعية

infogram_0_97fbbb93-9399-4159-9a43-92e220784c1d[ARABIC] Women Serve - Legislative Proposalshttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?n0jtext/javascript

الكتل النسائية

 يوجد في حوالي 20 ولاية أمريكية تجمعات فردية الحزب أو ثنائية الحزب تعمل على تعزيز التشريعات التي من شأنها تحسين وضع المرأة في تلك الولايات. كما أنها تعمل كقنوات تواصل مهمة للمشرعات من النساء، وكأدوات للإصلاح تجعل الهيئات التشريعية بيئات أكثر ترحيبًا بالمرأة وتمثيلًا لها

infogram_0_1e6991cb-95f9-4a8a-9ac4-c29eb151df93[ARABIC]: States with Women Caucuses/ Commissionhttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?LKYtext/javascript