Skip navigation
Maura Reilly

Maura Reilly

Surprisingly bad at social media given my youthful appearance
Recruits
(0)
About Maura
Take action on behalf of Maura
Goals
  • Total Recruits
    50
    No recruits counted.
Recent Activity
  • published Bảng chú giải in Tiếng Việt 2021-07-29 10:22:35 -0400

    Bảng chú giải

    infogram_0_8f8e1c81-5ea7-4c6b-a403-dba9bf46826d[Vietnamese] Glossaryhttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?oCMtext/javascript

  • Bỏ phiếu lựa chọn có xếp hạng

    RepresentWomen theo dõi sự hiện diện của phụ nữ và hoạt động lãnh đạo của họ tại Hoa Kỳ và trên toàn thế giới để nhận diện “những kinh nghiệm tốt nhất” nhằm tạo lập một chính quyền có sự hiện diện của phụ nữ nhiều hơn. Nghiên cứu của chúng tôi chỉ ra rằng thậm chí ngay cả khi có nhiều phụ nữ hơn tham gia tranh cử, các hệ thống và luật bầu cử vẫn đóng một vai trò chủ chốt trong việc quyết định kết quả bầu cử. Nhìn lại các báo cáo trong những năm20162020 của mình, chúng tôi thấy rằng kết quả bầu chọn cho phụ nữ và người da màu nhìn chung đã cải thiện trong khu vực pháp lý vừa tiến hành bỏ phiếu lựa chọn có xếp hạng (RCV) 

    infogram_0_48a0d11a-59b2-4086-a76b-901e0a1ffc52[VIETNAMESE] RCV Mayors - Gender and Racehttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?Mtotext/javascript

    Hiện nay, có 21 khu vực pháp lý trên khắp Hoa Kỳ sử dụng hình thức bỏ phiếu lựa chọn có xếp hạng, sáu bang áp dụng hình thức này với những người bầu cử tại nước ngoài cũng như trong quân đội, và thêm bảy địa phương cộng với khu vực Alaska cũng tham gia bầu cử theo hình thức RCV. 

    infogram_0_1a33f191-2e74-49e8-80b2-7c7df1327686[VIETNAMESE] RCV in USAhttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?oZatext/javascript

    RCV giúp đỡ phụ nữ như thế nào: Bỏ phiếu lựa chọn có xếp hạng giảm thiểu một số rào cản đối với sự đại diện chiếm ưu thế trong hệ thống bầu cử đầu phiếu đa số tương đối. Cụ thể:

    1. Bỏ phiếu lựa chọn có xếp hạng loại bỏ tình trạng chia nhỏ phiếu bầu và những hành vi sai lệch liên quan đến bầu cử. Trong một cuộc bầu cử lựa chọn có xếp hạng, nhiều phụ nữ có thể tranh cử mà không phải lo lắng về việc chia nhỏ phiếu bầu. Trong một cuộc bầu cử lựa chọn có xếp hạng, người gác cổng hoặc các nhà lãnh đạo đảng sẽ ít có cơ may để gây khó dễ cho phụ nữ và người da màu tham gia tranh cử, và các ứng cử viên cũng sẽ có ít lí do để từ chối tranh cử ngay từ đầu. 
    2. Bỏ phiếu lựa chọn có xếp hạng khuyến khích hoạt động vận động bầu cử tích cực. Các cuộc bầu cử RCV mang tính văn minh hơn vì các ứng cử viên có sự khích lệ để tìm thấy điểm chung với nhau khi họ tìm kiếm sự ủng hộ từ những người ủng hộ đối thủ cạnh tranh của họ. Bỏ phiếu lựa chọn có xếp hạng khuyến khích xây dựng liên minh và vận động cộng đồng cấp cơ sở, cả hai điều này đều có xu hướng tập trung vào những mặt tích cực và điểm tương đồng giữa các ứng cử viên. Bằng chứng giai thoại cho thấy phụ nữ có nhiều khả năng tranh cử trong một môi trường vận động tranh cử tích cực hơn và cảm thấy thoải mái hơn khi yêu cầu cử tri xếp hạng họ là lựa chọn thứ hai hoặc thứ ba. 
    3. Bầu cử lựa chọn có xếp hạng đề cao các cuộc vận động tập trung vào vấn đề.  Thay vì dành thời gian và tiền bạc cho các quảng cáo tấn công, ứng cử viên trong các cuộc bầu cử bỏ phiếu lựa chọn có xếp hạng có thể dồn sự quan tâm vào việc dẫn dắt các cuộc vận động tập trung vào vấn đề thực chất hơn. Các cuộc vận động như vậy mở ra thời gian cho các cuộc tranh luận có văn hóa liên quan đến các vấn đề cụ thể về chính sách cũng như khu vực bầu cử, giúp cử tri hiểu rõ hơn về người họ muốn bầu và cung cấp một nền tảng tốt hơn cho các ứng cử viên nữ. 
    4. Các cuộc bầu cử lựa chọn có xếp hạng có chi phí phải chăng hơn. Cuộc bầu cử RCV loại bỏ việc cử tri cần quay trở lại phòng bỏ phiếu để tiến hành một cuộc bầu cử thay thế. Bởi lẽ, hình thức bỏ phiếu này giúp thống nhất mùa bầu cử, các thành phố và ứng cử viên có thể tiết kiệm được chi phí. Hình thức bầu cử lựa chọn có xếp hạng cũng làm giảm chi phí tranh cử cho các ứng cử viên; điều này có thể đặc biệt quan trọng đối với các ứng cử viên nữ, những người lần đầu ứng cử vào các vị trí cấp địa phương. 
    5. Các cuộc bầu cử lựa chọn có xếp hạng đảm bảo kết quả đại diện. Nhìn chung, bỏ phiếu lựa chọn có xếp hạng đảm bảo rằng ứng cử viên trong các cuộc bầu cử đầu phiếu đa số tương đối sẽ giành chiến thắng với kết quả đa số thực sự, thay vì đa số phiếu.  Các quan chức được bầu - đặc biệt là những người được coi là lãnh đạo "phi truyền thống" – điều hành tốt hơn khi họ được ủy thác quyền lãnh đạo. 
  • Chỉ số bình đẳng giới

    Để định lượng sự tiến bộ đối với bình đẳng giới trong chức vụ được bầu và bổ nhiệm, RepresentWomen đã xây dựng Chỉ số Bình đẳng giới (GPI). Mỗi năm, xếp hạng và điểm số Bình đẳng giới được tính cho từng tiểu bang trong số 50 tiểu bang và trên khắp Hoa Kỳ. Điểm số bình đẳng giới phản ánh thành công bầu cử gần đây của phụ nữ ở cấp địa phương, tiểu bang và quốc gia trên thang điểm từ 0 (nếu không có phụ nữ nào được bầu vào bất kỳ chức vụ nào) đến 100 (nếu phụ nữ nắm giữ tất cả các chức vụ được bầu). Ưu điểm chính của GPI là chỉ số cho phép thực hiện các so sánh theo thời gian và giữa các tiểu bang. 

    Báo cáo Chỉ số Bình đẳng giới năm 2020

    Bất chấp những thành tựu mà phụ nữ đạt được sau các cuộc bầu cử gần đây, Báo cáo Chỉ số Bình đẳng giới năm 2020 của chúng tôi cho thấy rằng phụ nữ chiếm tỷ lệ thấp hơn ở các cấp chính quyền quốc gia, tiểu bang và địa phương và sự bình đẳng giữa nam và nữ trong các cơ quan dân cử khó có thể xảy ra nếu không có những thay đổi về cơ cấu trong các quy tắc tuyển dụng, bầu cử và lập pháp.

    infogram_0_2759fecd-c313-4a8f-be06-6357c45ae056[VIETNAMESE] GPI History 2014 - 2020https://e.infogram.com/js/dist/embed.js?Jy4text/javascript

  • Nghiên cứu quốc tế

    Tại nhiều quốc gia trên thế giới, phụ nữ tham gia vào các văn phòng chính trị với tỷ lệ cao hơn ở Hoa Kỳ. Tính đến tháng 1 năm 2021, Hoa Kỳ xếp hạng thứ 67 trên thế giới về số lượng phụ nữ trong cơ quan lập pháp cấp dưới, Hạ viện Hoa Kỳ. Hai mươi năm trước, có 61 phụ nữ trong Hạ viện Hoa Kỳ và quốc gia này xếp thứ 49 về tỷ lệ đại diện của phụ nữ.

    infogram_0_a0f017bd-6c65-4fd3-8fbe-0c8d16873290[VIETNAMESE] International Women's Representation | Voting Systems | Quotashttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?T2Ytext/javascript

  • published Hoạt động của chúng tôi in Tiếng Việt 2021-07-29 10:18:22 -0400

    Hoạt động của chúng tôi

    Thách thức chúng tôi đối diện

    Hoa Kỳ được thành lập dựa trên lý tưởng dân chủ đại nghị - của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân - nhưng phần lớn các vị trí được bầu và bổ nhiệm trong chính phủ đều do nam giới nắm giữ. 

    Phụ nữ ở các quốc gia có xếp hạng trên Hoa Kỳ về sự đại diện cho phụ nữ không có tham vọng, kỹ năng hoặc không được ‘đào tạo' để tham gia tranh cử nhiều hơn phụ nữ Hoa Kỳ, nhưng những quốc gia đó đã áp dụng nhiều cải cách thể chếvà các hành động có chủ đích nhằm tạo nên một sân chơi công bằng hơn cho phụ nữ tiến lên đại diện và lãnh đạo. Ở Hoa Kỳ, các chiến lược hiện tại tập trung vào việc hỗ trợ cá nhân phụ nữ tham gia tranh cử, thay vì thay đổi cả hệ thống đã và đang ngăn cản họ một cách bất công.

    Qua lăng kính số liệu: 



  • Trên bình diện quốc tế…

    Answer

    Trên bình diện quốc tế…

    infogram_0_a0f017bd-6c65-4fd3-8fbe-0c8d16873290[VIETNAMESE] International Women's Representation | Voting Systems | Quotashttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?T2Ytext/javascript

  • Tại Thượng viện Hoa Kỳ…

    Answer

    Tại Thượng viện Hoa Kỳ…

    Số đại diện nữ đang trong nhiệm kì: 24/ 100

    Số đại diện nữ của Đảng Dân chủ: 16

    Số đại diện nữ của Đảng Cộng hòa: 8

    Số đại diện nữ da màu: 3

    infogram_0_10263ef6-98fa-4b6d-8742-aad3b3da4e9f[VIETNAMESE] - Women in the Senatehttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?8p2text/javascript

  • Tại Hạ viện Hoa Kỳ…

    Answer

    Tại Hạ viện Hoa Kỳ…

    Số đại diện nữ đang trong nhiệm kì: 118 trên 430 (+5 ghế trống)

    Số đại diện nữ của Đảng Dân chủ: 87

    Số đại diện nữ của Đảng Cộng hòa: 31 

    Số đại diện nữ da màu: 49

    Số đại biểu nữ không bỏ phiếu: 4/ 6 

    infogram_0_2abad4b4-c344-44d9-8c26-1837b1c0ecd4[VIETNAMESE] - Women in the House of Representativeshttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?ksqtext/javascript

  • Phụ nữ chiếm 51% dân số nhưng chỉ chiếm…

    Answer

    Phụ nữ chiếm 51% dân số nhưng chỉ chiếm…

    24%  ở Thượng viện Hoa Kỳ

    27% Hạ viện Hoa Kỳ 

    30% số nhà điều hành bang

    31% số nhà lập pháp bang

    23% số lượng Thị trưởng của các thành phố tại Hoa Kỳ có dân số trên 30.000 người

     0% số Tổng thống Hoa Kỳ  




  • published Giải pháp của chúng tôi in Tiếng Việt 2021-07-29 10:13:52 -0400

    Giải pháp của chúng tôi

    Giải pháp rất rõ ràng: Các cải cách thể chế cần phải được thực thi để đạt được sự công bằng trong cuộc sống của chúng ta.  Đã đến lúc nhìn xa hơn các chiến lược ngắn hạn chỉ tập trung vào việc chuẩn bị cho cá nhân phụ nữ tham gia tranh cử và hướng tới các chiến lược dài hạn hỗ trợ lẫn nhau nhằm loại bỏ các rào cản thiếu công bằng của hệ thống đó.  Hoa Kỳ có một lịch sử phong phú về việc giảm thiểu các bất công thông qua cải cách thể chế. Quyền tự do, Đề mục IX, Đạo luật Quyền Bỏ phiếu và Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật đều là những ví dụ điển hình về những tiến bộ thành công về quyền công dân đã thay đổi các thể chế - chứ không phải những cá nhân bị các thể chế đó gạt ra ngoài lề.



  • published Lãnh đạo in Giải pháp của chúng tôi 2021-07-29 10:13:37 -0400

    Lãnh đạo

    Answer

    Ngay cả sau khi đắc cử, phụ nữ vẫn tiếp tục gặp nhiều rào cản hơn các đồng nghiệp nam khi phải phục vụ hiệu quả và tiếp tục tiến lên các vị trí lãnh đạo. Những nỗ lực chung phải được thực hiện bởi các viên chức được bầu cử và những người có quyền tuyển dụng để đảm bảo tiếng nói của phụ nữ được đưa vào các cấp cao nhất. 


    Bổ nhiệm đảm bảo cân bằng giới / Ủy thác thay thế

    Các quan chức được bầu có quyền lực sâu sắc trong việc gia tăng sự đa dạng về giới và chủng tộc trong các vị trí lãnh đạo thông qua hoạt động bổ nhiệm đảm bảo cân bằng giới và ủy thác thay thế. Cam kết bổ nhiệm đa dạng vào nội các điều hành, hội đồng ủy ban và các ghế trống là cách nhanh nhất để gia tăng tính đa dạng của các nhà lãnh đạo ra quyết định. 

    Các ứng cử viên tổng thống và tổng thống nên cam kết lựa chọn nội các điều hành cân bằng giới và đa dạng về giới. Mười lăm quốc gia, bao gồm cả Hoa Kỳ đã đề cử nội các cân bằng giới; trong một nỗ lực chung, nhiều quốc gia đã có tiếng nói của đại diện nữ ở cấp lãnh đạo.  

    Khi các vị trí được bầu và bổ nhiệm còn trống, các quan chức nên cam kết và ủng hộ các ủy thác thay thế, cân nhắc tính đa dạng về giới khi bổ nhiệm để lấp đầy các vị trí còn trống. 

     

    Quy tắc Rankin-Chisholm

    RepresentWomen đang làm việc với một nhóm để thúc đẩy Quy tắc Rankin-Chisholm. Trong số các vị trí nhân viên quốc hội hàng đầu, phụ nữ và người da màu tiếp tục chiếm tỷ lệ thấp hơn. Quy tắc Rankin-Chisholm là một sáng kiến chính sách được thiết kế để khắc phục vấn đề mang tính hệ thống này và tăng cường sự đa dạng về chủng tộc và giới trong các cơ quan lập pháp, đặc biệt là trong các vai trò lãnh đạo. 

    Quy tắc Rankin-Chisholm nêu rõ: “Người ra quyết định cho các vị trí nhân viên hàng đầu tại các văn phòng cá nhân, các ủy ban và cơ quan lãnh đạo diễn ra các cuộc họp kín nên thực hiện một cuộc phỏng vấn trực tiếp với một nhóm các ứng viên có các quan điểm và hoàn cảnh khác nhau trên cơ sở giới tính, chủng tộc và các yếu tố khác, bao gồm nhiều phụ nữ và người da màu."




  • Thực hiện nhiệm kì

    Answer

    Để phụ nữ có thể thực hiện nhiệm kì hiệu quả một khi đã được bầu vào cơ quan dân cử, sự bình đẳng giới là chưa đủ. Văn hóa nơi làm việc và các quy tắc phải phát triển vượt khỏi hệ tư tưởng “sân chơi của những gã đàn ông cũ kỹ" thứ mà đã và đang làm chủ rất nhiều lĩnh vực, khi các quan chức được bầu của chúng ta trở nên đa dạng hơn về giới tính, chủng tộc, hệ tư tưởng và tuổi tác. 

    Dưới đây là gợi ý về cách tháo dỡ các rào cản cản trở phụ nữ phục vụ một cách an toàn và hiệu quả.

    Thay đổi quy tắc lập pháp

    infogram_0_0ffdc449-11f4-4e86-b174-93f1ba0ab483[VIETNAMESE] Women Serve - Legislative Proposalshttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?C1jtext/javascript

    Các cuộc họp kín dành cho phụ nữ

    Khoảng 20 bang có các cuộc họp kín của đảng phái hoặc lưỡng đảng nhằm thúc đẩy luật pháp nhằm nâng cao vị thế của phụ nữ trong bang của họ. Họ cũng đóng vai trò là kênh kết nối quan trọng cho các nhà lập pháp nữ và là phương tiện cải cách để làm cho các cơ quan lập pháp thân thiện hơn và đại diện hơn cho phụ nữ. 

    infogram_0_e92362cd-5eed-49c5-b0c4-0dfcfdc7d697[VIETNAMESE] States with Women Caucuses/ Commissionhttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?8gFtext/javascript

  • published Chiến thắng in Giải pháp của chúng tôi 2021-07-29 10:11:15 -0400

    Chiến thắng

    Answer

    Chiến thắng

    Những nỗ lực hiện tại để tuyển dụng, đào tạo và tài trợ cho các ứng cử viên nữ sẽ hiệu quả hơn nếu hệ thống bầu cử của chúng ta không gây bất lợi cho phụ nữ một cách có hệ thống.

    Hệ thống bầu cử hiện thời của chúng ta

    Hầu hết Hoa Kỳ sử dụng hình thức bầu cử đầu phiếu một người thắng và theo nguyên tắc “được ăn cả.” Điều này có nghĩa là mọi người trong cộng đồng sẽ bỏ phiếu cho một ứng cử viên của họ. Ứng cử viên có nhiều phiếu bầu nhất sẽ thắng cuộc bầu cử và đại diện cho cả cộng đồng ngay cả khi họ không giành được đa số (50% + 1 phiếu) phiếu bầu.

    Nghiên cứu của chúng tôi (2016, 2020) cho thấy kiểu bầu cử này gây bất lợi cho phụ nữ - đặc biệt là phụ nữ da màu. Sẽ mất nhiều thế hệ để phụ nữ đạt được sự bình đẳng trong chính trường nếu chúng ta giữ nguyên hệ thống cổ hủ này.

    Dưới đây là cách mà các hệ thống bầu cử “được ăn cả” ảnh hưởng tiêu cực đến các ứng cử viên nữ:

    infogram_0_625e3761-3fb5-459d-bff2-daae784b7933[VIETNAMESE] Winner-take-all Systemhttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?2Vdtext/javascript

    Hệ thống bầu cử chúng ta cần

    Lựa chọn thay thế là bỏ phiếu đại diện công bằng. Hệ thống này kết hợ

    Bỏ phiếu có xếp hạng - cử tri xếp hạng ứng viên theo thứ tự ưu tiên.

    Các quận có nhiều người thắng cuộc - các quận có nhiều hơn một người đại diện. 

    Hình thức bầu cử đại diện công bằng là một hình thức đại diện theo tỷ lệ có lịch sử áp dụng lâu đời tại Hoa Kỳ, hiện tại nhiều khu vực pháp lý đã áp dụng hệ thống đại diện công bằng để thực hiện tại địa phương. 

    infogram_0_942d7a6d-9d87-46ad-898e-52f20ca89b5b[VIETNAMESE] Fair Representation Votinghttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?i7Ntext/javascript

    Đạo luật Đại diện Công bằng

    Đạo luật Đại diện Công bằng kết hợp việc bỏ phiếu có xếp hạng với các quận có nhiều người điều hành để bầu ra tất cả các thành viên của Quốc hội và thông qua một ủy ban độc lập phụ trách việc tái phân chia các quận. Những cải cách nêu trên đã kết hợp và tạo ra tiềm năng thay đổi mức độ đại diện của phụ nữ ở cấp quốc gia và cũng có thể được áp dụng ở cấp tiểu bang và địa phương. 

  • published Tranh cử in Giải pháp của chúng tôi 2021-07-29 10:07:40 -0400

    Tranh cử

    Answer

    Tranh cử

    Để đạt được một nền dân chủ toàn diện, nhiều phụ nữ cần tham gia tranh cử. Tuy nhiên, những yêu cầu về cải cách không nên đặt lên vai những người phụ nữ riêng lẻ.  

    Để đảm bảo ngày càng có nhiều phụ nữ tranh cử, các đảng phái chính trị, ủy ban hoạt động chính trị và các nhà tài trợ cần phải có nhận thức rõ hơn trong việc tuyển dụng, đào tạo và tài trợ cho các ứng cử viên nữ.  Các mục tiêu tự nguyện này tương tự với các hạn ngạch được sử dụng ở hơn 100 quốc gia để thúc đẩy hoạt động bầu cử của các ứng cử viên nữ.

    Các đảng  chính trị Câu

    Các đảng chính trị Hoa Kỳ và các tổ chức tuyển dụng ứng viên phải cam kết mục tiêu tuyển dụng cho nữ giới và thay đổi các chiến lược tiếp cận truyền thống của họ để giải quyết những mối lo ngại của phụ nữ về việc tranh cử. Cụ thể, các đảng chính trị nên xem xét việc áp dụng hạn ngạch giới cho các cuộc bỏ phiếu kín để đảm bảo rằng phụ nữ và những cá nhân phi nhị nguyên giới (không thuộc giới tính nam và nữ) được tuyển dụng để tranh cử với tỷ lệ cao hơn — một bước tiến mà  Đảng Dân chủ đã thực thi trong các phái đoàn nhà nước tham dự đại hội quốc gia được tổ chức mỗi bốn năm.

    Ủy ban hoạt động chính trị và các nhà tài trợ cá nhân

    Các ủy ban hoạt động chính trị và các nhà tài trợ cá nhân nên đặt ra các mục tiêu tài trợ cho các ứng cử viên là phụ nữ, người chuyển giới và phi nhị nguyên giới. Các mục tiêu đó cần được cải thiện qua mỗi chu kỳ bầu cử cho đến khi các cơ quan được bầu của chúng ta phản ánh đúng được sự đa dạng giới trong dân số. Với áp lực từ công chúng, việc tài trợ bình đẳng cho các ứng cử viên nam, nữ và phi nhị nguyên giới có thể trở thành một đề xuất có giá trị to lớn đối với các ủy ban hoạt động chính trị. Môi trường trong các ủy ban hoạt động chính trị có tính cạnh tranh cao và họ luôn tìm kiếm những cách thức mới để nổi bật hơn so với các ủy ban khác nhằm thu hút các nhà tài trợ.

    Mặc dù đã có nhiều năm phá vỡ kỷ lục đối với các ứng cử viên nữ tại Hoa Kỳ, các ủy ban hoạt động chính trị và các nhà tài trợ vẫn tiếp tục chi phần lớn quỹ của mình cho các ứng cử viên nam. 

    infogram_0_16ad712d-334a-43bc-b593-630e9ece1fd1[VIETNAMESE] 2020 PAC Donations Dons des comités d’action politiquehttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?HZUtext/javascript

  • published Tagalog in Translate 2021-07-28 12:39:43 -0400

    Tagalog

  • published Mga Dulugan in Tagalog 2021-07-28 12:36:36 -0400

    Mga Dulugan

    Suportadong Nakaranggong Pagpiling Pagboto 

    Kung interesado ka ng ibahagi ang nakaranggong pagpiling pagboto at mga benepisyo nito sa inyong komunidad makita ang ilang mga kasangkapan namin sa ibaba. 

    • Matutunan ang lehislasyong RCV sa pambansang lebel gamit ang aming handout sa Fair Representation Act 
    • Ibahagi ang aming slide show na nagbubuod kung paano ang nakaranggong pagpili ng pagboboto ay gumagana at ang mga positibong kalalabasan para sa mga kababaihan na tumatakbo sa mga nakaranggong pagpiling halalan sa buong bans. 
    • Manood at ibahagi ang aming webinar sa mga benepisyo ng nakaranggong pagpiling pagboto na nagtatampok ng mga eksperto sa larangan.

     

    Suportahan ang RepresentWomen 

    Sumali sa kilusan at lumaban para sa mga istratehiya ng sistema para matugunan ang kakulangan sa pangangatawan ng kababaihan sa pulitika ng U.S. sa pag-donate sa RepresentWomen

    Pag-donate 

  • published Glossary in Tagalog 2021-07-28 12:36:18 -0400

    Glossary

    infogram_0_4091b8e1-7c86-4ab6-b686-f6d69749db38[Tagalog] Glossaryhttps://e.infogram.com/js/dist/embed.js?R7Btext/javascript

  • published Aming Mga Solusyon in Tagalog 2021-07-28 12:35:58 -0400

    Aming Mga Solusyon

    Aming Mga Solusyon 

    Malinaw ang solusyon: Dapat nating isulong ang mga institusyonal na reporma para makamit ang parity sa tagal ng buhay natin. Panahon na upang lumayo mula sa mga panandaliang istratehiya na nakatuon lamang sa paghahanda ng mga indibidwal na kababaihan na tumakbo para sa posisyon, at patungo sa komplementaryong mga pangmatagalang istratehiya na natanggal ang hindi patas na mga hadlang ng sistemang iyon. Ang Estados Unidos ay may isang mayamang kasaysayan ng pagmimitiga sa hindi patas na mga kalamangan sa pamamagitan ng mga repormang pang-institusyon. Ang Suffrage, Title IX, ang Voting Rights Act, at ang Americans with Disabilities Act ay lahat mga halimbawa ng matagumpay na pagsulong sa karapatang sibil na nagbago sa mga institusyon - hindi mga indibiduwal na marginalized ng mga institusyong iyon.